3 Astuces Pour Connaître Le Genre De Personnalité Que Vous Avez

Sarita

La psychologie, loin d’être une science inutile, permet à celui qui la comprend d’avoir une certaine ouverture d’esprit. Ainsi, vous serez capable de comprendre certains faits comme les types de personnalité existante et par la même occasion, vous saurez comment faire pour connaître la vôtre sans trop d’effort.Dans tous les cas ne vous en faîte pas car j’ai résumé dans ce mini guide tous les détails pour vous permettre de connaître le genre de personne que vous êtes sans pour autant maîtriser ce vaste domaine qu’est la psychologie.

Connaître sa personnalité : Quelle importance ?

PERSONALITY
PERSONALITY

Avant toute chose voilà en quelques points pourquoi il est bon de connaître sa personnalité

  • Faire face aux aléas de la vie
  • Une phrase écrite sur le seuil du temple Delphes dit : « connais-toi, toi-même et tu connaîtras l’univers et les dieux »
  • Choisir un travail qui vous convient vraiment, afin d’exploiter vos forces et d’éviter les pièges qui y sont associés, pour vous réaliser et vous épanouir à travers votre travail.
  • Agir en fonction de votre personnalité vous demande moins d’effort et permet d’être plus épanoui

en plus de refléter un caractère bénéfique pour soi, elle a aussi des avantages du côté professionnel,  et des opportunités qui demande à être utilisé par vous.

Les outils utilisé par les scientifiques pour connaître votre personnalité ?

Définir qui on est de nos jours est chose vraiment facile. Il suffit de découvrir comment vous vous décrivez habituellement et d’essayer certains tests très populaires, fondés sur la recherche.

Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d’évaluation psychologique utilisé par les professionnels de la psychologie (psychologues, psychiatres, psychothérapeutes), pour déterminer le type de personnalité ou le fonctionnement d’un individu à un instant T. Mis au point en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs, cette méthode repose sur un questionnaire qui permet de déterminer la fonction dominante du sujet en fonction de quatre axes :

  • La manière dont on puise de l’énergie : extraversion (E) ou introversion (I)
  • La manière dont on perçoit les informations : sensation (S) ou intuition (N)
  • La manière dont on prend des décisions : pensée (T) ou sentiment (F)
  • La manière dont on passe à l’action : jugement (J) ou perception (P)

Le profil psychologique est alors déterminé à partir de ces dimensions, parmi 16 types différents.

quels sont les différents types de personnalité QUE L’ON PEUT AVOIR ?

Le MTBI décrit 16 types de personnalités, regroupées dans 4 grands groupes :

 Les analystes, les diplomates, les sentinelles et les explorateurs.

  •  Les analystes :

–  L’architecte : imaginatif, curieux, logique, pragmatique, l’architecte est doté d’une grande confiance en soi. Il a toujours une idée précise de ce qu’il souhaite et de la manière d’y parvenir.

–  Le logicien : inventivité et créativité sont les deux maîtres mots qui caractérisent le logicien. Rêveur, enthousiaste, il a mille et une idées à la minute. Il a souvent l’air ailleurs alors qu’en réalité, il est en train de penser.

–  Le commandant : doté d’un fort caractère, le commandant est un leader dans l’âme. Il dit haut et fort ce qu’il pense et pense ce qu’il dit. Il dégage énormément de charisme et de confiance en lui. Il réussit toujours ce qu’il entreprend.

L’innovateur : curieux, astucieux, l’innovateur est adepte des défis intellectuels. Il ne peut pas réfréner l’envie de décortiquer les arguments de ses interlocuteurs pour prouver qu’il a raison.

  •  Diplomates :

–  L’avocat : idéaliste et mystérieux, l’avocat s’exprime de manière calme et réfléchie. Guidé par ses convictions et son imagination, il se bat pour faire régner la justice. Sociable et bon communicant, il entre facilement en contact avec les autres.

–  Le médiateur : altruiste, généreux, toujours prêt à aider son prochain, le médiateur est une personne profondément gentille.

–  Le protagoniste : passionné, charismatique, le protagoniste est la personne que l’on remarque forcément quand elle rentre dans une pièce. C’est une personnalité qui respire l’authenticité et la confiance en soi.

–  L’inspirateur : éternel optimiste, l’inspirateur voit toujours le bon côté des choses. Charmant, énergique, il a soif de liberté et d’indépendance.  

  •  Sentinelles :

–  Le logisticien : pragmatique, honnête, le logisticien va droit au but et ne supporte pas l’indécision. C’est un individu responsable et humble.

–  Le défenseur : compréhensif, dévoué, le défenseur est en quête de stabilité et de sécurité. Rigoureux, perfectionniste, il rend toujours son travail dans les délais.

–  Le directeur : organisateur hors pair, le directeur est quelqu’un de très efficace dans la gestion du quotidien.

–  Le consul : altruiste, gentil, attentionné, sociable, le consul est très ouvert aux autres et au monde. Toujours prêt à aider son prochain, c’est quelqu’un de très lumineux.

  • Explorateurs :

–  Le virtuose : très agile de ses mains, rationnel, pragmatique, le virtuose aime expérimenter et partager son expérience et son savoir-faire avec les autres.

–  L’aventurier : introverti, solitaire, l’aventurier est, comme son nom l’indique, une personne qui aime explorer le monde et essayer de nouvelles choses. Il ne supporte pas l’inactivité.

–  L’entrepreneur : perspicace, énergique, l’entrepreneur vit avec son temps. Il aime attirer l’attention et explorer de nouveaux horizons.

–  L’amuseur : comme son nom l’indique, l’amuseur se tient toujours prêt pour épater la galerie. Son côté spontané et insouciant fait l’unanimité !

Sources

J’ai personnellement fais l’expérience de 2 test, le premier se nomme « OCEAN » (Votre personnalité, Qu’est-ce, d’Où vient elle, Pourquoi la connaître? – Avenir Coherence (avenir-coherence.com)) et « NERYS TYPE » (Test de Personnalité Gratuit | 16Personalities, qui m’ont donné des éléments de réponses assez similaire. Mais si vous trouvez un autre test susceptible d’aider la communauté, merci de la partager pour permettre à chacun de connaître ce qu’il faut faire pour être épanoui

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